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Mujer y conciliación de la vida laboral y familiar

$18.00

María Fernanda Orellana

La conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer es un problema permanente en el Ecuador y el mundo, desde que las mujeres se incorporan al campo laboral. Este trabajo de titulación trata sobre la problemática de las mujeres del sector público ecuatoriano del Distrito 5 del Ministerio de Educación, y de cómo ellas concilian su trabajo productivo y reproductivo. Se aplicó el método etnográfico y cualitativo de investigación con entrevistas e historias de vida de un estudio de caso específico fundamentado en las teorías feministas del siglo XX y actuales en la diversidad de conceptos sobre conciliación que nacen en la posguerra europea. Inicia con lo histórico del trabajo femenino (en Ecuador y en el mundo) y de conciliación; luego, se refiere a la normativa ecuatoriana respecto a conciliación en los códigos y Constitución del 2008, a las políticas públicas y al discurso sobre la igualdad. Finalmente, los hallazgos encontrados en la investigación se clasifican en corresponsabilidad entre hombres y mujeres para las labores del cuidado y en otras categorías donde el cuidado es apoyado por personas de la familia o externas a la misma. Se concluye que el Estado es responsable de la creación y ejecución de políticas que favorezca a las mujeres del sector público, sin embargo, el patriarcado está anquilosado en la cultura estatal, en las mismas mujeres y hombres ecuatorianos.

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Descripción

Prólogo
Introducción 
Capítulo I
Situación laboral de la mujer en el Ecuador: delimitación del objeto de estudio sobre conciliación y trabajo femenino en el sector público, a partir del 2008
Introducción
Conciliación de la vida laboral y familiar; delimitación del objeto de estudio
Aproximación histórica al concepto de conciliación entre la vida laboral y familiar
Tratamiento actual sobre conciliación
Trabajo femenino en el sector público ecuatoriano
El trabajo femenino en el Ecuador del siglo XX
Primeros trabajos ejercidos por mujeres en la primera mitad del siglo XX
El trabajo de la mujer alrededor de la constitución del 1998, la crisis económico-política y primera década del siglo XXI
El trabajo de la mujer en el sector público desde la Constitución de 2008
Capítulo II
Normativa, políticas públicas y discurso desde el Estado sobre igualdad y conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer en el Ecuador
Introducción
Construcción y leyes sobre el principio de igualdad y conciliación en el Ecuador
Tratamiento sobre igualdad de género en el Ecuador
Acuerdos internacionales sobre igualdad de género y derechos de las mujeres en el trabajo
Políticas públicas de igualdad de género y conciliación de la vida laboral y familiar de la mujer en el Ecuador
Análisis teórico de la política pública de igualdad de género y comparación con el caso ecuatoriano
Discurso del Estado sobre la igualdad de género
Capítulo III
Estrategias de conciliación utilizadas por las mujeres trabajadoras en el sector público ecuatoriano a partir del 2008: implicaciones sociales y económico-políticas
Introducción
Categorías de conciliación de las mujeres del sector público fundamentadas en corresponsabilidad y cuidados en el trabajo reproductivo y productivo
Los cuidados como apoyo al trabajo productivo o remunerado de la mujer (con o sin pareja)
Cuidado como responsabilidad de centro de desarrollo infantil privado, centros infantiles del buen vivir y tareas escolares
El cuidado como responsabilidad de familias extendidas
Las mujeres no familiares en el cuidado
Corresponsabilidad de la pareja en el trabajo reproductivo o no remunerado
Implicaciones sociales de la conciliación de las mujeres
Implicaciones económico-políticas de las mujeres
Conclusiones finales
Bibliografía

Información adicional

Peso 300 g
Dimensiones 15 × 21 cm
ISBN

978-9942-09-664-7

Título

Mujer y conciliación de la vida laboral y familiar

Subtítulo

El sector público en Ecuador a partir de la Constitución del 2008

Autor

María Fernanda Orellana Villarreal

Edición

Primera

Año

2019

Páginas

193

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